PRS6 - L’élu local et la police municipale : Répondre aux besoins de sécurité de vos administrés

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

• Définir votre politique de sécurité adaptée à vos moyens et votre commune
• Connaître les démarches nécessaires à la création d'une police municipale
• Décider de la situation statutaire de vos agents
• Evaluer le coût pour votre commune d'une police municipale
• Construire la chaine de commandement conforme à vos ambitions sécuritaires

• Définir une politique de prévention et de sécurité en cohérence avec les moyens disponibles et les spécificités de la commune.
• Organiser la création et la structuration d’une police municipale, en choisissant le statut des agents, leurs équipements, et le niveau d’armement souhaité.
• Évaluer les coûts d’investissement et de fonctionnement liés à la mise en place d’une police municipale, afin de garantir une gestion budgétaire responsable.
• Superviser la chaîne de commandement, la politique de prévention, de médiation et de verbalisation, pour assurer une coordination efficace et répondre aux besoins sécuritaires des administrés.

Matin

• Etablir ses besoins
• Définir sa politique de prévention et de sécurité, Police municipale ou police intercommunal
• Mettre en place une police municipale
  • Cadre réglementaire
  • Evaluation du budget
• Organisation du processus de décision
• Etablir la chaine de commandement
• Equipements de la police municipale : obligatoire / facultatif
• Validation des acquis

Après-midi

• Armement de la police municipale
  • Cadre réglementaire
  • Procédure
• Statut des agents
  • Policier municipal
  • Agent de surveillance de la voie publique
  • Garde champêtre
• Mettre en place une politique de prévention
• Mettre en place une politique de médiation
• Mettre en place une politique de verbalisation
• Assurer la coordination des moyens de sécurité
• Validation des acquis

Cette formation est éligible au DIF Elus. Ouvert à tous les élus locaux depuis 2017, le Droit Individuel à la Formation des Élus locaux plus communément appelé DIF Élus vise le financement de toutes les formations nécessaires à l'exercice du mandat d'un élu, voire les formations nécessaires à sa réinsertion professionnelle à l'issue d'un mandat. La gestion de ce dispositif de financement unique en son genre est confiée à la Caisse des Dépôts et Consignations.

Il faut compter 15 jours entre votre demande de formation et le début de la prestation dans le cas d'un financement direct. Ce délai pourra être porté à deux mois minimum si le financement est pris en charge par le dispositif du Droit Individuel à la Formation des élus (DIF Élus) ou bien par le budget formation de votre collectivité ou EPCI. Nous vous aidons pour réaliser toutes vos démarches administratives.

Votre progression pédagogique est accompagnée avec bienveillance par le formateur durant toute la journée de formation. À chaque étape, nous validons vos acquis par quizz, QCM ou entretien individuel.

En fin de journée, vous remplissez un questionnaire personnel d'évaluation portant sur les objectifs pédagogiques, l'intervention du formateur, les méthodes et les moyens de la formation. L'Institut Supérieur des Élus vous délivrera un certificat individuel validant votre participation à la formation.

Dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), les évaluations réalisées (quizz, QCM...), ne seront pas sauvegardées sans le consentement explicite écrit des participants.

L'Institut Supérieur des Élus est composé de plus de 70 experts formateurs tous reconnus pour leur expertise et leur expérience.

Nos experts formateurs possèdent de grandes qualités communicationnelles. Ils agissent avec pédagogie et bienveillance. Ils animent leurs sessions de formation dans la bonne humeur. Ils transmettent dans le sens du partage et avec passion. Nos conseillers en formation sélectionnent toujours avec soin et précision les experts formateurs en fonction des domaines de formation identifiés.