Maîtriser les fondamentaux du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)

• ir le PCS et comprendre son importance.
• Identifier les différents éléments constitutifs d'un PCS.
• Comprendre le rôle de chaque acteur dans la mise en œuvre du PCS.
• Ébaucher un plan d'action simple pour la mise en place d'un PCS au sein de leur commune.
• Savoir comment mobiliser les ressources nécessaires à la mise en place du PCS.
  Apprendre à impliquer la communauté locale dans le processus.
• Savoir comment réagir en cas de situation d'urgence.
• Comprendre l'importance des exercices pratiques pour tester et améliorer le PCS.
• Apprendre à mettre en place un système de suivi et de mise à
  jour du PCS.

Introduction à la gestion des risques

• Qu'est-ce qu'un risque ? Typologie des risques.
• La notion de vulnérabilité et de résilience.
• L'importance de la prévention et de la préparation.
• Exemples concrets de risques rencontrés dans les communes.

Le Plan Communal de Sauvegarde (PCS)

• Définition légale du PCS.
• Les objectifs du PCS.
• Le cadre réglementaire.
• Les avantages d'un PCS bien élaboré.

Les différents éléments d'un PCS

• Le diagnostic des risques : comment identifier les principaux risques de la commune ?
• L'organisation opérationnelle : les acteurs, les moyens, le poste de commandement.
• Les procédures d'alerte et d'intervention.
• La communication avec la population : informer, alerter, rassurer.

Élaboration d'un PCS simplifié

• Atelier pratique : Les participants travaillent en petits groupes pour élaborer un PCS simplifié pour leur commune (en s'appuyant sur des exemples concrets et des fiches techniques).
• Mise en commun des travaux et échanges sur les difficultés rencontrées.

La mise en œuvre du PCS

• Les exercices de simulation : pourquoi et comment les organiser ?
• Le rôle des élus et des services techniques.
• Le financement du PCS : les différentes sources de financement.
• Le suivi et la mise à jour du PCS.

Conclusion et perspectives

• Récapitulatif des points clés.
• Réponses aux questions des participants.
• Les prochaines étapes : approfondir ses connaissances, mettre en place un PCS complet.

Cette formation est éligible au DIF Elus. Ouvert à tous les élus locaux depuis 2017, le Droit Individuel à la Formation des Élus locaux plus communément appelé DIF Élus vise le financement de toutes les formations nécessaires à l'exercice du mandat d'un élu, voire les formations nécessaires à sa réinsertion professionnelle à l'issue d'un mandat. La gestion de ce dispositif de financement unique en son genre est confiée à la Caisse des Dépôts et Consignations.

Il faut compter 15 jours entre votre demande de formation et le début de la prestation dans le cas d'un financement direct. Ce délai pourra être porté à deux mois minimum si le financement est pris en charge par le dispositif du Droit Individuel à la Formation des élus (DIF Élus) ou bien par le budget formation de votre collectivité ou EPCI. Nous vous aidons pour réaliser toutes vos démarches administratives.

Votre progression pédagogique est accompagnée avec bienveillance par le formateur durant toute la journée de formation. À chaque étape, nous validons vos acquis par quizz, QCM ou entretien individuel.

En fin de journée, vous remplissez un questionnaire personnel d'évaluation portant sur les objectifs pédagogiques, l'intervention du formateur, les méthodes et les moyens de la formation. L'Institut Supérieur des Élus vous délivrera un certificat individuel validant votre participation à la formation.

Dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), les évaluations réalisées (quizz, QCM...), ne seront pas sauvegardées sans le consentement explicite écrit des participants.