PRS13 - Attirer des médecins : les leviers d'action des collectivités et des EPCI

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

• Comprendre la démographie médicale et le parcours des futurs médecins
• Identifier et combiner les leviers d'attractivité, dont le logement
• Maîtriser le cadre légal et les compétences réelles des collectivités en matière de santé publique
• Construire une feuille de route adaptée à son territoire

• Analyser les carences de son territoire en fonction des besoins des jeunes praticiens
• Identifier et mobiliser les leviers réglementaires et financiers des collectivités (subventions, bourses, création de structures...)
• Concevoir une offre d'accueil "clé en main" intégrant des solutions concrètes d'accompagnement global des médecins
• Co-construire un plan d'action partenarial (Collectivité / Professionnels / Institutions) d'attractivité médicale

Matin

Etat des lieux de la démographie médicale :

• Chiffres clés nationaux et locaux, cartographie de la pénurie médicale
• Bias des zonages et zones d'intervention prioritaires

Le parcours des internes et leurs critères de choix d'un territoire : 

• Du concours à la thèse en passant par le stage : les grandes étapes
• Etudes de profils type d'internes pour comprendre les attentes des praticiens

Cadre institutionnel et légal : qui décide et qui finance ?

• Rôle spécifique de l'ARS, de l'Assurance Maladie, du Conseil de l'Ordre
• Etat des lieux de la jurisprudence et conventions types : Les possibilités offertes aux communes et EPCI en matière d'aides à l'installation

Le logement, facteur déterminant de l'attractivité : 

• Pourquoi l'hébergement d'urgence (internes en stage) et l'aide à l'installation familiale font la différence
• Les modèles gagnants : "gîtes d'internes" intercommunaux, conventions avec les bailleurs sociaux

Validation des acquis

Après-midi

Le panorama des leviers d'attractivité des collectivités : Maisons de Santé Pluriprofessionnelles, salariat de médecins, bourses d'études engagées, conciergeries territoriales...

Stratégies et plan d'actions :

• Eviter les guerres de concurrence entre les communes
• Construire un argumentaire de territoire réaliste
• Choisir les bons indicateurs de réussite
• Matrices : impact / coût / rapidité de mise en oeuvre

Atelier pratique : Diagnostic rapide du territoire par les élus et identification de 3 pistes d'une politique locale d'attractivité médicale

Validation des acquis

Cette formation est éligible au DIF Elus. Ouvert à tous les élus locaux depuis 2017, le Droit Individuel à la Formation des Élus locaux plus communément appelé DIF Élus vise le financement de toutes les formations nécessaires à l'exercice du mandat d'un élu, voire les formations nécessaires à sa réinsertion professionnelle à l'issue d'un mandat. La gestion de ce dispositif de financement unique en son genre est confiée à la Caisse des Dépôts et Consignations.

Il faut compter 15 jours entre votre demande de formation et le début de la prestation dans le cas d'un financement direct. Ce délai pourra être porté à deux mois minimum si le financement est pris en charge par le dispositif du Droit Individuel à la Formation des élus (DIF Élus) ou bien par le budget formation de votre collectivité ou EPCI. Nous vous aidons pour réaliser toutes vos démarches administratives.

Votre progression pédagogique est accompagnée avec bienveillance par le formateur durant toute la journée de formation. À chaque étape, nous validons vos acquis par quizz, QCM ou entretien individuel.

En fin de journée, vous remplissez un questionnaire personnel d'évaluation portant sur les objectifs pédagogiques, l'intervention du formateur, les méthodes et les moyens de la formation. L'Institut Supérieur des Élus vous délivrera un certificat individuel validant votre participation à la formation.

Dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), les évaluations réalisées (quizz, QCM...), ne seront pas sauvegardées sans le consentement explicite écrit des participants.