MAP6 - Établir le diagnostic territorial de sa commune : Mobiliser l’équipe municipale et les habitants pour créer une vision partagée

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

• Révéler les enjeux et les priorités de votre territoire
• Conduire une analyse stratégique de type SWOT (forces, faiblesses, opportunités et menaces) pour proposer une vision prospective des évolutions territoriales
• Mettre en œuvre une démarche participative de concertation permettant d'enrichir le projet de la ville à partir de contributions des parties prenantes (associations, commerçants, élus, habitants...)
• Valoriser l'attractivité de votre territoire dans ses différentes dimensions : économique, culturelle, touristique...

• Mobiliser des données existantes (socio-économiques, environnementales, démographiques, territoriales) et en produire de nouvelles et à les analyser.
• Se repérer dans les maillages territoriaux, les politiques publiques mises en œuvre et les territorialités des habitants
• Maîtriser des outils méthodologiques (documents, écrits, statistiques, enquêtes de terrain) appliqués à l'analyse de l'environnement, des territoires et des politiques publiques
• Combiner une approche analytique et un regard multidisciplinaire

Matin

• Introduction : « Qu'est-ce qu'un territoire ? »
• Attractivité territoriale au sens de l'INSEE
• Principes directeurs du diagnostic territorial :
  • Etape 1 : dresser un état des lieux : géographie et infrastructures ; données socio-économiques, démographiques gouvernance (relations entre les acteurs locaux) ; représentations, stéréotypes, perception, valeurs
  • Etape 2 : repérer les enjeux par type de territoire : urbain, rural, montagne, littoral, transfrontalier
  • Etape 3 : fixer des priorités
• Territoire de projet : construire une vision commune
• Diagnostic partagé
• Diagnostic participatif
• Validation des acquis

Après-midi

• Notion sur la prospective territoriale
• Mon territoire est...
• Exercice pratique
• Panorama des sources d'informations territoriales :
• formelles et informelles
• Mobiliser ses parties prenantes
  • Familles de « clients territoriaux »
  • Grille d'évaluation des parties prenantes (ISO 26000)
  • Informer / consulter / concerter
• Validation des acquis

Cette formation est éligible au DIF Elus. Ouvert à tous les élus locaux depuis 2017, le Droit Individuel à la Formation des Élus locaux plus communément appelé DIF Élus vise le financement de toutes les formations nécessaires à l'exercice du mandat d'un élu, voire les formations nécessaires à sa réinsertion professionnelle à l'issue d'un mandat. La gestion de ce dispositif de financement unique en son genre est confiée à la Caisse des Dépôts et Consignations.

Il faut compter 15 jours entre votre demande de formation et le début de la prestation dans le cas d'un financement direct. Ce délai pourra être porté à deux mois minimum si le financement est pris en charge par le dispositif du Droit Individuel à la Formation des élus (DIF Élus) ou bien par le budget formation de votre collectivité ou EPCI. Nous vous aidons pour réaliser toutes vos démarches administratives.

Votre progression pédagogique est accompagnée avec bienveillance par le formateur durant toute la journée de formation. À chaque étape, nous validons vos acquis par quizz, QCM ou entretien individuel.

En fin de journée, vous remplissez un questionnaire personnel d'évaluation portant sur les objectifs pédagogiques, l'intervention du formateur, les méthodes et les moyens de la formation. L'Institut Supérieur des Élus vous délivrera un certificat individuel validant votre participation à la formation.

Dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), les évaluations réalisées (quizz, QCM...), ne seront pas sauvegardées sans le consentement explicite écrit des participants.

L'Institut Supérieur des Élus est composé de plus de 70 experts formateurs tous reconnus pour leur expertise et leur expérience.

Nos experts formateurs possèdent de grandes qualités communicationnelles. Ils agissent avec pédagogie et bienveillance. Ils animent leurs sessions de formation dans la bonne humeur. Ils transmettent dans le sens du partage et avec passion. Nos conseillers en formation sélectionnent toujours avec soin et précision les experts formateurs en fonction des domaines de formation identifiés.