IAC2 - Intégrer l’IA dans les processus administratifs, RH et communication

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

• Savoir s'adapter à l'Intelligence Artificielle.
• Savoir détecter les outils d'Intelligence Artificielle (IA) les plus utiles comme levier de croissance : Ressources Humaines, administratif, communication / marketing, financements & subventions y compris européennes.
• Apprendre à se servir des outils d'Intelligence Artificielle les plus performants.

• Identifier les enjeux et potentiel de l'IA pour les organisations
• Maîtriser les outils d'IA relatifs à la gestion des réunions et la rédaction de contenus.
• Formuler des requêtes efficaces et de maitriser l’art du prompt.

Première journée - Après-midi

Introduction

• Comprendre comment l'Intelligence Artificielle peut transformer les pratiques professionnelles
  positivement
• Vue d'ensemble de l'impact de l'Intelligence Artificielle sur le développement organisationnel

Deuxième journée - Matin

L'Intelligence Artificielle des subventions / du financement

• Trouver des aides et subventions y compris européennes en quelques clics
• Monter ses dossiers de demandes de subventions / financements en quelques clics
• Cas pratiques

L'Intelligence Artificielle pour les Ressources Humaines

• Trouver les talents avec l'Intelligence Artificielle
• Avantages de la personnalisation dans la gestion des RH
• Cas pratique

Deuxième journée - Après-midi

L'Intelligence Artificielle et la gestion administrative

• Amélioration des processus administratifs grâce à l'IA : gestion documentaire, automatisation des tâches
• Réaliser des documents en quelques clics (Word, Excel, Power Point)
• Cas pratiques

L'Intelligence Artificielle en Communication & Marketing

• Stratégies d'utilisation de l'IA pour le marketing, la personnalisation de la communication, et l'analyse des données clients
• Exploration des outils d'IA
• Cas pratiques

Valorisation des acquis

Cette formation est éligible au DIF Elus

Ouvert à tous les élus locaux depuis 2017, le Droit Individuel à la Formation des Élus locaux plus communément appelé DIF Élus vise le financement de toutes les formations nécessaires à l'exercice du mandat d'un élu, voire les formations nécessaires à sa réinsertion professionnelle à l'issue d'un mandat. La gestion de ce dispositif de financement unique en son genre est confiée à la Caisse des Dépôts et Consignations.

Il faut compter 15 jours entre votre demande de formation et le début de la prestation dans le cas d'un financement direct. Ce délai pourra être porté à deux mois minimum si le financement est pris en charge par le dispositif du Droit Individuel à la Formation des élus (DIF Élus) ou bien par le budget formation de votre collectivité ou EPCI. Nous vous aidons pour réaliser toutes vos démarches administratives.

Méthode transmissive : présentation multimédia -utilisation d'un PowerPoint.

Méthode active : mise en situation ou jeux de rôles pour expérimenter

Travaux pratiques : ateliers & jeux

Méthode interactive : discussion guidée - échanges structurés avec l'animateur.

Méthode expérientielle : retour réflexif –analyse des expériences vécues et bonnes pratiques.

Méthode coopérative : apprentissage en groupe - les stagiaires travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun.

Par ailleurs, une évaluation des acquis est prévue en début et en fin de formation

Votre progression pédagogique est accompagnée avec bienveillance par le formateur durant toute la journée de formation. Il y aura un quiz de fin de session (10 questions interactives).

En fin de journée, vous remplissez un questionnaire personnel d'évaluation portant sur les objectifs pédagogiques, l'intervention du formateur, les méthodes et les moyens de la formation. L'Institut Supérieur des Élus vous délivrera un certificat individuel validant votre participation à la formation.

Dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), les évaluations réalisées (quizz, QCM...), ne seront pas sauvegardées sans le consentement explicite écrit des participants.